Groeidenkers om jouw organisatie vooruit te brengen.

Wat kun je als zorg of onderwijs organisatie doen om het verschil te maken in personeelstekort? Jos Collet neemt je mee in zijn kijk op deze uitdaging. Bekijk de gratis Masterclass “Personeel binden & behouden.

Jaar ervaring

0 +

Tevreden klanten

0 +

Overwin personeelstekort, concurrentie en groei naar weerbaarheid.

Revived is een organisatieadviesbureau met zichtbaar resultaat voor visieontwikkeling én positionering. Onze groeidenkers werken met liefde voor zorg en welzijn, onderwijs & maatschappelijke sectoren. We geloven in organisaties en stichtingen die impact maken op mensen binnen intern én extern vlak. 

"Als je in de fles zit,
kun je het label niet lezen"

Bij Revived weten we dat elke organisatie en stichting het potentieel heeft om een positieve impact te maken, zowel intern als extern. Onze missie is om samen met jou een werkomgeving te creëren waarin het team betrokken, gemotiveerd en gelukkig is. We willen dat de visie helder en inspirerend is, zodat je een blijvende indruk kunt maken op jouw klanten en medewerkers. We begrijpen dat het huidige klimaat uitdagend kan zijn. Personeelstekorten, druk om te presteren, en een cultuur die misschien wat vonk mist. Maar stel je voor hoe het zou zijn als jouw team elke dag met passie naar het werk komt, klaar om het beste van zichzelf te geven. Wij zijn hier om die verandering mogelijk te maken, door problemen aan te pakken met oplossingen die echt werken.

Onze trajecten

Visieontwikkeling

Visie is dé sleutel in het binden én behouden van personeel en onderscheid jouw organisatie van concurrentie.

Visiedenken

Positionering

Positionering brengt jouw organisatie in contact met de juiste doelgroep. Hoe vergroten we zichtbaarheid en welke witruimte gaan we invullen.

Positiedenken

1:1 Groeibegeleiding

Maatwerk begeleiding op 5 elementen. Merk, mens, strategie, output én geld. We coachen gedurende 6 of 12 maanden.

businesscoaching

Maak mensen weer belangrijk.

Jos, founder van Revived ziet een verschuiving in de maatschappij waarin mensen steeds meer waarde hechten aan hun persoonlijke leven en tijd. Ze willen zich erkend, betrokken en gewaardeerd voelen voor de kostbare tijd die ze aan een organisatie geven. Werken moet zinvol zijn; anders zijn ze weg. De bekende marketingtrucjes werken niet meer, de nieuwe generatie verlangt naar échte verbinding. Organisaties die dit niet begrijpen, raken hun medewerkers kwijt. Een sterke visie kan hierin het verschil maken. Het creëert verbinding, geeft richting en helpt mensen zich te identificeren met de organisatie, wat essentieel is voor teamcohesie en onderscheidend vermogen.  

Wat mensen van ons vinden.

Samen groeien naar een
weerbaar organisatie
leven.

Weerbaar zijn betekent voor ons dat je een stabiele basis kunt blijven voor het leven van de mensen binnen de organisatie.