Ruim 75% van de dienstverlenende bedrijven ervaart een personeelstekort.
terwijl er inmiddels méér professionals vertrekken dan erbij komen.
Wat kun je als organisatie doen om het verschil te maken in het behoud van personeel en het aantrekken van nieuwe professionals? Jos Collet neemt je mee in zijn visie op deze uitdaging. Bekijk tijdelijk de gratis Masterclass “Personeel binden & behouden” in het onderwijs.
Mensgerichte dienstverleners
die het anders willen doen.
We helpen organisaties die voelen: het moet anders.
Wat als je visie wél zou kloppen? Wat als je wél helder kon verwoorden wat jullie onderscheidt? Wél een cultuur had waarin mensen willen blijven? Wél klanten aantrok zonder te hoeven leuren?
Dat kan. Maar niet door harder te werken. Wel door te vertragen.
Te kijken. Te kiezen en te bouwen.
Een visie die werkt, in je team en in de markt.
Wij helpen dienstverlenende organisaties om een visie te bouwen die klopt. Van binnen naar buiten.
Niet op papier, maar in de harten van je team.
Zodat mensen voelen: hier gebeurt iets. Hier wil ik bij zijn.
Want dát is wat mensen bindt.
En dat is wat klanten aantrekt.
Een organisatie die weet wie ze is, en waarom ze ertoe doet.
We helpen organisaties die voelen: het moet anders.
Jij hebt mensen nodig die:
• Willen meebouwen.
• Zich uitspreken.
• Een verschil willen maken.
Wij helpen je: Je visie te vinden en te verwoorden. Je strategie daarop aan te passen. Je mensen mee te krijgen.
We betrekken zoveel mogelijk mensen in onze trajecten.
Bij Revived geloven we dat verandering begint met betrokkenheid. Maatschappelijke organisaties kunnen het verschil maken door hun teams actief te betrekken bij de besluitvorming. Dit vermindert weerstand en zorgt voor meer draagvlak. Door een visie te ontwikkelen die door het hele team wordt gedragen, kunnen organisaties hun missie nog beter uitdragen en tegelijkertijd hun personeel behouden.
Bij grotere teams organiseren we strategiegroepen met leden uit alle lagen van de organisatie, zodat iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Samen groeien naar een weerbaar
organisatie leven.
Weerbaar zijn betekent voor ons dat je een stabiele basis kunt blijven voor het leven van de mensen binnen de organisatie.